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铸武职后勤特色,展青年员工风采

《武术职业网新闻》后勤组有100多名青年成员(记者罗芳)。总人数占集团员工总数的五分之一,是集团发展的中坚力量。2010年11月1日,在团委的具体指导下,在后勤集团党总支的亲切关怀下,后勤集团总支进行了新一轮的选举。代表团新设总支部后,总支部根据后勤部门工作性质,很快成立了六个支部。新共青团总支部坚持后勤组“三个服务,两个教育”的宗旨,以活动为载体,以创建“和谐后勤”为目标,团结带领团内青年,要求他们在年履行团员职责。

他们的日常工作,体现了他们青年人的后勤作风,并开始了在集团的具体工作。在一定程度上。一年前,由集团总支组织的“物流之声集团第三物流”文艺演出取得了成功。这次活动有100多名演员和工作人员,其中大多数是年轻的员工。这种性能的规模和效果也达到了一个新的高度。年轻人的热情和奉献精神也在集团内形成了独特的企业文化。由于青年群体之间文化差异大、工作时间不一致、基层员工流动性强,在后勤工作中难以开展各项团组织活动。

但是,无论是个人得失,团干部总是以身作则,注重发挥各部门工作的主动性和创造性。文艺演出的成功,帮助团员找到信心和热情,更加积极地参与到团员的生活中来。春节前,后勤总队总队代表走访困难职工家属,受到职工的好评。他们真诚地说,这种关怀和温暖来自内心。现在,该组织年轻人的责任感和凝聚力更强。在集团的年轻人中,我们可以看到物流集团的未来和希望。开学时,为有效开展团员青年爱国主义教育,后勤组总支组织青年观看电影《文艺复兴之路》,举办获奖论文比赛。

通过“看电影、写文章”活动,激发青年员工的爱国热情,增强责任感,形成团结进步的工作氛围。3月初,集团总支和咸宁职业学院后勤集团中层干部前来学习交流,开展了友谊活动,体现了我校青年后勤人员对外的活力和凝聚力,也体现了我校青年后勤人员对外的积极性和凝聚力。受到咸宁职业学院后勤组领导的高度赞扬。近期,为明确下一阶段工作思路,集团总分行召开扩大会议,讨论下一阶段工作安排,落实集团活动,更好地开展活动。。